Pozostaw nam swoje dane. Skontaktujemy się z Tobą
Proszę o telefon w godzinach:
Wyślij
Porady
Podczas wykrawania mięsa ostrzem noża obciąłem sobie kciuk. ZUS odmówił mi odszkodowania, gdyż twierdzą, że rażąco naruszyłem przepisy. Co mogę z tym zrobić ?

Niestety ZUS świadczenia wypadkowego może odmówić z powodu rażacego naruszenia przepisów. Jeżeli z tym się pan nie zgadza, proszę złożyć odwołanie. W Sądzie Pracy może pan wykazać, po czyjej stronie jest racja. Nie ocenimy problemu bez wglądu do wspomnianej decyzji oraz protokołu BHP wraz załącznikami.

Wypadek podczas wyładunku palet. Mam poważnie uszkodzoną stopę. Od m-ca czekam na protokół wypadkowy. O jakie odszkodowanie mogę się ubiegać ?

Na tym etapie o odszkodowaniu trudno mówić. Podstawą do roszczeń jest udokumentowanie winy pracodawcy. Do oceny wystarczy protokół wypadkowy. Dopóki pan go nie uzyska trudno mówić o podstawie do roszczeń. Proszę pamiętać, że ze wspomnianego protokołu nie powinna wynikać wina poszkodowanego pracownika lub powinna być wykluczona jego odpowiedzialność. Jeżeli pracodawca nadal będzie opóźniał jego sporządzenie, zalecamy zwrócić się o pomoc do PIP.

Miałem stłuczkę samochodem. Sporządziliśmy oświadczenie. Ubezpieczyciel odmawia wypłaty odszkodowania za złamaną rękę.

Niestety do wypadku należało wezwać policję. Samo oświadczenie nie jest wiarygodne i stąd odmowa. Proszę o kontakt. Istnieje możliwość naprawienia błędu.

Miałem wypadek w pracy i jestem na zwolnieniu lekarskim. Belka przygnitoła mi rękę i wbiła się w blachę, posiadam ranę ciętą, 3 szwy wewnętrzne oraz 9 zewnętrznych. Czy mam szanse na jakieś odszkodowanie? Zależy mi na dalszej pracy u pracodawcy.

Z roszczeniem o odszkodowanie za wypadek w pracy występuje się do ubezpieczyciela pracodawcy. Trzeba jednak brać pod uwagę, że może być ono skierowane również przeciwko pracodawcy. Decyzję o działaniu musi podjąć sam poszkodowany. Każdy nasz przyszły klient jest informowany, że roszczenie może być skierowane przeciwko swojemu pracodawcy. Zgoda świadoma stanowi warunek podjęcia się zlecenia.

Miałem wypadek na terenie zakładu pracy. Złamałem rękę pośliznąłem się na posadce w pierwszy dzień pracy. Nie miałem podpisanej umowy.

Jeśli pracodawca potwierdzi, że do umowy doszło, a ustalenia były ustne, podstawy do odszkodowania z ZUS oczywiście będą. Czym prędzej powinien pracodawca umowę formalnie zawrzeć, sporządzić protokół BHP i przekazania go do ZUS-u. Wóczas proszę oczekiwać decyzji. Jeśli ZUS uzna zdarzenie za wypadek w pracy - świadczenie wypadkowe będzie możliwe.

Zakupiłam dom z działką. Stoją tam dwa słupy energetyczne. Chce wystąpić do zakładu energetycznego o dszkodowanie. Proszę o radę jaka jest możliwość ubiegania się o odszkodowanie.

Na jakiekolwiek działania może być za późno. Kupując działkę zaakceptował pan jej stan prawny, w tym uregulowaną kwestię przesyłu energii. Należy sprawdzić do jakich ustaleń doszło w przeszłości, gdy właścicielem działki był poprzedni właściciel. Swoich praw może pan dochodzić oczywiście w sądzie, lecz trzeba się liczyć z kosztami oraz ewentualną przegraną.

Miałem wypadek z winy pracodawcy. Sąd cywilny oddalił pozew o odszkodowanie, gdyż stwierdził moją wyłączną winę. Świadkowie nie chcieli zeznawać. Jak można do tego wrócić?

Pozew można wnieść ponownie do sądu, jeśli zbierze pan dowody winy pracodawcy/współpracowników. Niestety popełnił pan błąd na drodze sądowej, nie wskazując winy osób trzecich. Warto rzeczowo przygotować się do powództwa przed sądem, by uniknąć przegranej. Kolejne (ponowne) dochodzenie praw w sądzie będzie znacznie trudniejsze. Zbieranie dokumentacji roszczeniowej (zadośćuczynie, koszty, straty) ma sens, jeśli potrafimy udowodnić winę pracodawcy.

Sąd zasądził dla mnie odszkodowanie, ale chyba jest ono za małe. Czy można podwyższyć to?

Jeśli zapadł wyrok, nie będzie można wrócić do kwestii odszkodowania. Jedynie ustalenie odpowiedzialności ubezpieczyciela za mogące powstać w przyszłości skutki wypadku, daje pewne możliwości podwyższenia otrzymanego odszkodowania. Po analizie wyroku, będziemy mogli precyzyjnie udzielić odpowiedzi, czy to obejmuje.

2 3 4 5 6
RODO. Polityka bezpieczeństwa danych
w Kancelarii Mediator

Strona korzysta z plików cookie w celu realizacji usług zgodnie z Polityką Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu mechanizmu cookie w Twojej przeglądarce.

Akceptuję